邮电器材高度重视人才发展培养，大力实施人才强企工程，不断深化人才管理体制机制改革，创新人才培养方式，积极营造有利于人才成长的良好环境，以“邮E学”数字化学习平台为媒介依托，将重点培训与常规培训相结合、内部培训与外部培训相结合、线上培训与线下培训相结合，落实习近平新时代中国特色社会主义思想学习计划、梯队人才培养计划、专业能力提升计划，开展公司中层干部、优秀骨干人才、青年高潜人才专题培训等重点培训项目，建立健全上下联动、同步推进、分层分级的培训管理体制，提升培训质量，强化培训效果，推动学习型、创新型组织建设，培养造就忠诚干净担当的高素质专业化人才队伍，持续激发组织活力，为公司实现高质量创新发展奠定坚实的人才基础。